区域经济
廊坊为什么能成为人才吸纳的 “黑马”?

廊坊市以黑马之姿,跻身全国城市人才品牌吸纳度第24名,甚至排在网红城市重庆之上。

人才吸纳度居全国第四,杭州做对了什么?

根据界面商学院、中国人民大学和BOSS直聘联合发布的“人才品牌吸纳度”数据,杭州的人才吸纳能力位列全国第四位,超过一线城市广州。杭州日益强大的经济实力、丰富的产业、友好的人才政策是吸引人才纷至沓来的主要因素。

过半省份下调今年经济增长目标,工作任务“剑指”稳投资

根据界面新闻统计,截止到1月15日,已有27个省(自治区、直辖市)召开了“两会”,并发布2020年主要经济工作目标,其中有20个省份下调今年经济增长预期目标,下调幅度在0.2到1.5个百分点不等。

惠州和中山,谁将成为珠三角下一个白马城市?

在界面商学院联合中国人民大学信息分析研究中心和BOSS直聘发布的《2019中国城市人才品牌吸纳度50强》(下称“50强报告”)排行榜上,惠州以40.1分的成绩位列榜单第15位,中山以37分的成绩排在第20位。

为什么佛山人才吸纳潜力全国第一?

虽然GDP已过万亿,但在产业变革大潮下,佛山如何从传统制造业当家的工业重镇转型为新技术、新产业推动的“智”造城市,是摆在它面前的一道必答题。

2019中国城市人才品牌吸纳度50强发布:上海居首,佛山、东莞、苏州进前十

这份由界面商学院联合中国人民大学信息分析研究中心和BOSS直聘发布的报告显示,人口净流入规模大和人才吸纳效果好并不能划上等号,人口流入仅仅是第一步,如何让人才在当地安居乐业才是关键。

原发改委副主任提示南北经济分化明显,称值得探究

国家发展和改革委员会原副主任杜鹰指出,近年来我国南北经济分化尤为明显,从增速看,南北差距从2013年的0.6个百分点扩大到去年的1个百分点,从份额看,南方与北方占中国经济的比重差距由2013年14.8个百分点扩大到去年的23个百分点。

宁吉喆:提升全要素生产率、缩小城乡差距是增长潜力所在

国家发展和改革委员会副主任宁吉喆指出,我国全要素生产率与发达国家相比还有明显差距,这个差距恰恰是未来中国推动高质量发展、经济增长的潜力所在。

长三角发展规划来了:发挥上海龙头作用,苏浙皖各扬所长

《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》显示,规划范围包括上海市、江苏省、浙江省、安徽省全域。以上海、南京、无锡、苏州、杭州、宁波、合肥等27个城市为中心区,规划期至2025年,展望到2035年。

数字人才流向哪?上海、深圳位列全球吸引力城市前五

清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心联合LinkedIn领英发布的《数字经济时代的创新城市和城市群发展研究报告》指出,上海在制造、金融和公司服务拥有较多的数字人才,占比依次为18.4%、8.3%和7.6%;上海最突出的颠覆性数字技能是机器人,超过平均水平的2倍;另外,上海在航空航天工程和人工智能也具有优势。